“做人不害人，做事尽全力，做官守规矩，这三条我一条都没做到。”被查处后的北京环卫集团原党委副书记、总经理张农科，方想起那个早已被他遗忘在角落里的座右铭。

　　近日，北京市国资委党委以视频形式召开全系统警示教育大会，第一项议程就是组织8000余名国资系统干部共同观看以张农科为主角的警示教育片《遗失的初心》，以案为鉴、以案促改。

　　身边聚集起一个个朋友圈、老乡圈、战友圈，享受“围”而终被“猎”

　　张农科喜欢创作歌词，他曾在一首歌里这样写道：“就这样一步一步地走，沿着主张、沿着信仰，走向明天的辉煌”。可现实中的张农科却忘了“主张”，弃了信仰，全然另外一副模样。

　　2014年，接任环卫集团总经理职务没多久的张农科，接受老乡汪某的请托，打着系统提升城市固体废物处理能力的名义，对江苏隆亨纸业有限公司进行承债式收购。对于这一决定，集团班子内部产生了严重分歧。

　　“他说我们要改革发展，谁阻碍改革发展就要跟谁做坚决斗争。”北京环卫集团相关负责人说，张农科眼中的“阻碍”和“斗争”，就是谁敢反对他的意见，他就利用职权优势对谁进行人身攻击。集团财务总监在会上提出保留意见，张农科就连夜给财务总监打电话，威胁谩骂两个多小时，直至凌晨才作罢。

　　而驱使张农科如此费尽心思的动力，是汪某一次次送上的好处。“第一次给他送了30万，过了几个月又送了120万，2016年5月份又送了150万，总共300万。”汪某说。

　　为收购和运营隆亨公司，环卫集团承担了7.3亿元债务，后续融资加流动资金投入近10个亿，可最终的效益却不尽如人意。

　　多年来，在张农科的身边，聚集起一个个朋友圈、老乡圈、战友圈。在“圈中人”密集的围猎攻势下，张农科觉得与他们的交往是顺理成章、水到渠成的。对圈中人的所图，张农科也心知肚明，因享受“围”而终被“猎”，心甘情愿成为他们的猎物。据调查，在张农科收受的贿赂款中，来自老乡的行贿就高达近千万元。

　　处分430人、点名通报36名中层正职以上干部，为参会人员敲警钟

　　“去年警示教育大会以来，共接收国资系统信访举报4034件次；处置反映问题线索3312件，给予组织处理917人；立案444件，给予党纪政务处分430人……”大会结合一年来国资国企系统查处的典型案例，对政治意识规矩意识淡漠、党的领导作用发挥不充分、管党治党责任不落实、贯彻新时代组织路线有差距、违反中央八项规定精神问题禁而不绝、内控体系存在薄弱环节、推动巡视巡察及审计监督整改不力等7个方面突出问题进行了剖析，为参会干部敲响了警钟。

　　北京祥龙公司原党委书记、董事长侯子波利用职务上的便利及职权或地位形成的便利条件，靠企吃企，大搞权钱交易，为他人在股权收购、设备采购、人事安排等方面谋取利益；京能集团原总会计师邸国军大搞权钱交易，利用职务上的便利，在收购不良资产、银行存款、购买理财产品、承揽工程及下级企业重大融资业务方面为他人谋取利益……在市国资委党委书记、主任张贵林1个多小时的通报中，市国资系统近一年来受到党纪政务处分的36名中层正职以上干部的典型案例被一一点名。

　　“大会用一个个鲜活的案例再次警示国资系统干部要知敬畏、守纪律。”昌平区国资委相关负责人直言，近年来，区属企业通过深化改革不断做大做强，在服务保障区域经济社会发展、改善民生等方面发挥了主力军作用，但同样存在一些违纪违法问题。区国资系统各级党组织将进一步强化主体责任，坚持问题导向，建立健全党员教育管理长效机制，坚决清除害群之马，做实问题整改。

　　以案促改，为国资国企改革发展提供有力政治保障

　　开展国资系统警示教育大会，以身边事教育身边人，既是做好案件查办“后半篇文章”的有效举措，也是对干部开展日常教育的有力抓手。

　　“要清醒看到市国资系统反腐败斗争形势依然严峻复杂，贯彻落实全面从严治党战略部署不到位，落实‘两个责任’不扎实，基层党建虚化弱化现象依然存在。”北京市纪委监委驻市国资委纪检监察组组长黄晓文说，要在以案为鉴上找差距，在以案促改上下功夫，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

　　国资系统警示教育大会召开后的第二天，北京环卫集团党委书记、董事长高踪阳主持召开专题党委会，传达学习大会精神，班子成员一致表示要深化落实管党治党主体责任，深刻汲取教训，坚决肃清流毒影响，突出管好“关键少数”。

　　党的十八大以来，北京市国资委共完成9轮对102个二级企业的巡察，发现问题3180个，移交问题线索91件，问责处理党组织140个、处分干部2761人次，清退追缴资金1.63亿元，处置不良资产及收回欠款16.7亿元。市管企业共巡察党组织723个，移交问题线索445件，问责党组织50个、干部1639人次，处置不良资产及收回欠款19.8亿元。