“提高政治判断力是具体的、实际的，体现在工作的方方面面……”4月28日下午，安徽省纪委监委政研室“85后”干部李俊俊以注重提高“政治三力”为主题，通过“视频讲堂”与省市县三级纪检监察机关年轻干部分享交流。这是该省纪委监委举办的首期年轻干部共享课，今后此类课程还将定期开展。

　　安徽省纪委监委从严从实加强年轻干部教育监督管理，促进全省纪检监察年轻干部练好内功、提升修养、增强本领，帮助青年干部尽快成长为政治过硬、本领高强的纪检监察业务骨干，督促扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

　　“集中一段时间，组织年轻干部听委主要负责人讲专题党课、参观革命传统教育基地、开展全覆盖谈心谈话，引导他们坚定历史自信，锻造过硬政治品格，坚定不移听党话、跟党走，努力成长为堪当民族复兴重任的时代新人。”安徽省纪委监委相关负责人介绍，省纪委监委对缺少基层经验的年轻干部，有计划地安排赴农村、社区、企业、信访窗口等场所体察民情民意，并持续组织年轻干部到监督检查、审查调查、巡视一线和基层岗位接受锻炼。

　　“把一件件为民实事办下来，在不断提升当地群众获得感、幸福感、安全感的同时，也体会到了实实在在的成就感。”来自安徽省纪委监委第十一纪检监察室的临泉县刘庄村驻村干部陶冉说。目前，该省纪委监委机关派驻6名年轻干部驻村，在乡村振兴一线经风雨、长才干。

　　在疫情防控中，全省纪检监察系统年轻干部冲锋在前，既当监督员，又做志愿者。该省纪委监委机关第一批派出17名年轻干部轮流下沉社区，参与村（社区）联防联控，充实一线防疫力量。

　　锻造过硬纪检监察铁军，必须严格纪检监察年轻干部教育管理监督。安徽省纪检监察机关以组织年轻干部学习案例通报、观看警示教育片、参观警示教育馆等方式，强化警醒警示。

　　建设高素质纪检监察干部队伍，还需下大力气提升年轻干部能力素质。今年4月，蚌埠市纪委监委制定实施年轻干部培养“铁军英才”计划，制定补钙蓄能、实战练兵、选贤任能等6项举措，打造高素质专业化青年纪检监察干部队伍。六安市金安区纪委监委组织举办青年纪检监察干部业务大比武等系列活动，涵盖纪检监察各项业务，及时“充电提能”。