“我就像温水里煮青蛙，陷进去无法自拔……”近日，浙江省宁波市奉化区卫生健康局党委召开警示教育专题民主生活会，并集中观看该局原党委书记、局长童云龙严重违纪违法案件警示教育片。该省纪检监察机关坚持用“身边事”教育“身边人”，突出以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，扎实推进警示教育。今年以来，全省各级党组织和纪检监察系统共组织200余万名党员干部观看忏悔录、警示片，通过以案促改促建促治，提升拒腐防变能力。

　　不久前，衢州市生态环境局某处长徐某某主动投案，成为该系统开展专题警示教育后主动交代问题的第一人。此前，衢州市生态环境局原党组书记、局长夏汝红等多名干部先后被查处，该市纪委监委牵头召开全市生态环境系统专题警示教育暨生态环境领域专项治理工作部署会，通报5起严重违纪违法案件。市生态环境局党组随即组织警示教育学习会、民主生活会，新任党组书记逐一找中层干部谈心谈话……一系列举措让市生态环境系统干部们深刻对照、反躬自省。截至目前，共有25名干部主动向组织交代问题。

　　把案发单位作为开展警示教育的重要切口，浙江省纪委监委明确要求凡查结的党员领导干部违纪违法案件，都要在本地本部门本单位开展警示教育，并全链条、全过程组织协调消息发布和案例剖析工作。今年上半年，共组织发布5篇省管领导干部违纪违法案例剖析，制作拍摄4集《警钟长鸣》专题警示教育片。相关案发单位采用召开专题警示教育大会、编发案例通报剖析、公布个人忏悔书等方式，对照查纠、加强整改。

　　“身边事”更能引起触动，唤醒“梦中人”。湖州市纪委监委组织涉案单位人员、相关领域党员干部开展典型案件“云庭审”旁听教育活动；宁海县纪委监委以“类案探讨”和“个案剖析”相结合的方式，每季度召开“村监会论坛”，教育、警醒村干部从身边人、身边事中深刻吸取教训。

　　针对个别单位以案促改浮于表面等问题，浙江省纪检监察机关坚持在标本兼治上下功夫，督促推动案发单位积极堵塞漏洞、完善制度，着力构建“查处一个案件、解决一类问题、完善一套制度、规范一个领域、警醒一批干部”的长效机制。如针对绍兴市委原常委、宣传部原部长何加顺严重违纪违法案件中暴露的有关领域风险问题，绍兴市纪委监委把公款竞争性存放以及土地收储、拆迁补偿、招投标管理等问题列入市委巡察、经济责任审计、纪检监察监督的重点任务，出台《关于加强常态化监督工作的实施意见》等。

　　坚持日常警示教育和开展专项教育活动相结合，提升教育成效，已成为浙江各地各单位警示教育又一规范动作。今年上半年，全省各地各单位领导干部赴省法纪教育基地接受警示教育232批1.1万人次。省国资委结合该委原副主任朱恒福、机场集团原副总经理金谷等违纪违法案件，召开省属企业领导干部警示教育大会进行专题教育整顿。近3年来，省国资委及省属企业共开展警示教育活动82场次，1.27万余人接受警示教育；宁波市海曙区委原书记褚孟形被查处后，海曙区委组织开展全区警示教育暨“警示教育月”活动，深刻反思、汲取教训。