“职称评审、新生招生、工程建设、食材采购、资产管理、教科研经费等事项寻租空间大，廉洁风险度高，有了区纪委监委的提级监督和学校廉政专员的全程监督，等于又增设两道廉洁‘防火墙’。”近日，在河南省许昌市魏都区纪委监委组织的教育系统监督治理工作座谈会上，建设路教育集团党支部书记表示。

　　 为推动监督下沉，有效打通基层教育监督“最后一公里”，许昌市魏都区纪委监委健全监督体系，强化系统施治、标本兼治，营造校园风清气正的政治生态和良好的教书育人环境。

　　   提级监督是魏都区纪委监委针对区属教育集团规模大、廉洁风险点多、监督力量薄弱、监督机制不畅等现状，开出的一剂监督药方。该区纪委监委各监督检查室对学校进行一对一分包提级监督，采取日常监督提级、专项监督提级、线索处置提级等三种方式，聚焦履行主体责任、“三重一大”事项决策、“五不直接分管”、后勤管理、干部廉洁履职等五个方面落实情况进行重点监督。区纪委监委干部定期深入学校，通过强化风险分析研判、开展廉洁谈心谈话、下发纪检监察建议、提级办理问题线索，及时发现和纠正苗头问题。

　　 为进一步增强提级监督质效，该区纪委监委督促教育主管部门向区属公办学校选派14名廉政专员，增添校园监督力量，织密监督网络。廉政专员由区教体局党组任命，接受区教体局党组、驻区教体局纪检监察组双重领导，参与区纪委监委组织的业务培训，依据开列的监督责任清单开展监督工作。每学年，各校廉政专员通过列席学校班子会议和教职工代表大会，对重点岗位教职工实施廉政谈心谈话，对学生食堂、校服购买等进行贴身式监督，开展廉洁文化宣传和师德师风警示教育，配合核查问题线索等，推动学校党风廉政建设。（河南省纪委监委 || 责任编辑 方庆乔）